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[討論]關於特休 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-3-22 07:45 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
完全是看公司規定喔~
按照勞基法來看的話~
是不會給薪資的~
所以可以的話,還是建議修完~

大部分特休的 "保存期限" 是一年~
所以不用急著半年內修完
如果真的不確定,就跟HR確定一下細節~
應該就會了解到了~

我自己的話,通常特休都會剩下一大堆~
因為平常上班就對我而言是一件放鬆的事情~
所以~幾乎只有出遊的時候~
...
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發表於 2018-3-22 07:46 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我都沒有特休,因為我在家裡工作
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發表於 2018-3-22 08:27 AM|只看該作者
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現在新版勞基法好像是要再一年後才可以換錢喔~

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發表於 2018-3-22 08:31 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
特休日我也有!!!!部過要把特休日通通秀價很困難的唷!!!!!

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發表於 2018-3-22 09:08 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
正常是會給吧,看公司規定吧,有的公司是要休完,沒休也不會給錢的。




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發表於 2018-3-22 09:20 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
各家公司規定不同

如果有照勞基法在走是最好
否則被黑掉都不知道...

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發表於 2018-3-22 09:21 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
基本上特休換錢根本划不來
排休再去加班賺的還比較多

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發表於 2018-3-22 09:24 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
看公司的制度吧,依照規定滿一年就要有一天的特休,不過不是每個行業都一樣的

所以這種問題就是見仁見智囉
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-3-22 09:36 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
每間公司規定可能不太一樣,
休假風氣也不同,最好自己問公司內比較熟的人
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2018-3-22 09:37 AM|只看該作者
通常沒休完就歸0了巴
因該不會給錢 畢竟會說你自己不排休的




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發表於 2018-3-22 09:39 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
基本上勞基法是這樣規定沒錯
但實際上要怎麼使用,要看公司規定
像我們公司雖然走勞基法,但因為是福音機構
收入少,薪水也給的少,但休假的福利還是滿乾脆
今年份的假沒修完,因為不能換錢,所以讓我們到隔年六月前都可以休
也會有一些人計劃長休出國玩,就把兩年的假集中在年六月前一次休
基本上提早講,讓主管有心理準備調配人手,都不會被刁難,會讓你安心去休
...
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發表於 2018-3-22 09:43 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
現行勞基法是可以累積的
沒休完通常換現金
看你們公司規定

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發表於 2018-3-22 10:01 AM|只看該作者
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有的公司會給錢 有的公司希望員工把特休假休完

可以先問同事或人事課

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發表於 2018-3-22 10:06 AM|只看該作者
理論上沒休完的特休是要補給薪資的
如果你公司是有按規定的
那也就不一定要刻意將假休掉
休假是不錯,但可以補薪資也很好
如果你的公司有內規在閃避補給員工特休未休的薪資時
很多中小企業都這樣
建議你也不必強要跟公司唱反調的去爭取特休未休完要補貼薪資這件事
不是說應有的權利不重要
但在台灣,勞資雙方關係的天秤本來就是向資方傾斜的多很多
...
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發表於 2018-3-22 10:38 AM|只看該作者
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在下公司特休沒用完會有現金拿~不過有點少就是了




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