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[討論]只有一個人的倉管,是否應製該離職! 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-8-4 02:09 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本來有兩人,之後退休,剩下我一人,我也反應過人手不夠,沒有另一人核對,出貨不會有錯才怪,東西不見,是你倉庫管理問題,公司損失誰要負責,拿的人也不點,不見東西找誰,意思就是叫你賠償,每次有時很晚下班,也沒加班費。
我來上班賺錢,還是倒貼賠錢,有時常常想離職,4x歲不知道,工作會不會很難找!
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頭香
發表於 2017-8-4 05:19 AM|只看該作者
如果你真的要走就一定要"鋼"下心來,鋼比鐵還要硬.........
因為只剩一個人公司不會乖乖放你走
好一點的老闆或主管,會明著跟你講教你給他一點時間找人......不會找你任何麻煩....
陰險的公司表面上會好心跟求你挽留你(完全不會提說叫你給他時間之類)
但是會日復一日故意慢慢找你麻煩、刁難你(私底下一直在找人,等找到人就嗆你不做可以自願離職,我不會給任何遣散費.............)
...
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點評

z2211563a 很多老闆更可惡,用職位遞補的方式,需要就亂徵,不需要就亂踢,我還遇過基本常識都不懂的老闆說我基本常識都不懂叫我明天之後不用去的  發表於 2017-8-4 07:09 AM

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210281 該用戶已被刪除
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發表於 2017-8-4 12:50 PM|只看該作者
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不錯啊...一個人員工身兼主管...校長兼敲鐘...40歲轉職不易...
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發表於 2017-8-4 04:15 PM|只看該作者
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現在環境就是這樣,
女人當男人用,
男人當超人用!
中年換工作要考慮清楚,
應為沒有順利的走過中年失業這條路,
日後很痛苦的!
先自己想想在下決定,加油!
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發表於 2017-8-5 12:31 AM|只看該作者
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燙手山芋要丟掉不容易,
離職前就先想辦法把帳抓平讓上面的人簽名.
交接找第三人在場,以免被賴....




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發表於 2017-8-5 07:17 AM|只看該作者
看公司有沒有積極的在徵人,
有的話,老闆就會要你在撐一下;
沒有的話,那你可以軟性的提出,沒有想待下去的意願,看老闆怎麼說,
通常是會挽留,因為沒有人。
此時你就可以提出,如何改善的方式,來保護自己,例如,採登記制的,拿東西先登記,數量你點之類。自己想一想,順便也提出,加班沒有加班費...一併提出。

如果上述的情況,都沒有話,可以試著請假,倉庫沒有人 看公司怎麼處理。...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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ciouchengwei 該用戶已被刪除
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發表於 2017-8-5 04:13 PM|只看該作者
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找工作部難只要有心,可以找到更適合您的工作,加油
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發表於 2017-8-6 12:41 AM|只看該作者
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4X歲的年齡,若想轉業,鐵定是很難找到工作,你說的狀況,我也曾遇到過,有時會讓你氣結的是,等你離職後,公司竟然找了二個倉管人員.
因為我就遇過,本人我剛進那家公司時,也是二個人,後來另一個人離職後,公司就不再補人了,我自己一個忙的要命,出錯貨,公司還覺得你做事不利,後來我離職了,有天回公司找舊同事,結果發現公司竟然找二個人當食管.
所以你現在要先找到工作再離職,否則你會面臨一段空窗期...
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brown0615 該用戶已被刪除
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發表於 2017-8-6 01:07 AM|只看該作者
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騎驢找馬 試試吧
中年轉業是有挑戰性的課題
得不到心中的答案
就隔陣子在想想吧
不然會想不透很難過
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發表於 2017-8-6 02:04 AM|只看該作者
其實四十幾歲開始在換工作的確有點尷尬


我個人認為如果你自己有存些小積蓄 不如就自己創業 學人擺擺攤 不要怕人的眼光 起碼自己做老闆

我有個朋友放棄當工程師 自己買台二手小發財賣水果 過得比以前快樂




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wu101010 發表於 2017-8-6 12:41 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

4X歲的年齡,若想轉業,鐵定是很難找到工作,你說的狀況,我也曾遇到過,有時會讓你氣結的是,等你離職後,公司竟 ...

按照程序:一個月前要提出離職,然後要交接才能走,如果請假、東西不見算在我?...
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發表於 2017-8-6 09:11 AM|只看該作者
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40幾歲轉職不易,這要很考慮清楚,可以先投履歷,先去面試看看其他公司,再來比較,騎驢找馬比較妥當
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張小銘1103 該用戶已被刪除
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發表於 2017-8-6 11:26 AM|只看該作者
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我也是倉管 ~ 辛苦了
這職不好搞 又累 不推
希望你可以找別的性質
40還是有選擇的  加油喔
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un5326 該用戶已被刪除
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發表於 2017-8-6 02:11 PM|只看該作者
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可以先找人力派遣的工作,比較容易錄取,或許還有轉正職的機會。

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發表於 2017-8-6 02:43 PM|只看該作者
看薪水及未來發展如何
如果還須負責公司損失
那不如找其他的職缺
老闆也不是這麼樣做的




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