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[討論] 同事個性百百種.如何因應? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-6-28 10:20 PM|顯示全部樓層
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每個人的個性多少都會有差異, 只能說盡量保持和諧氣氛
減少衝突, 或是增加彼此信任其實都是在幫自己做事能更順暢
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發表於 2017-6-28 10:57 PM|顯示全部樓層
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俗話說的好 一樣米養百種人
我覺得不需要因為要因應同事而改變自己的原則
因為不管怎樣,都不可能讓每個人都喜歡自己

要做的事就是專心把自己的本分做好
如果遇到好的主管,看到你的努力,你的價值,你自然有往上發展的空間
如果遇到壞主管,他就會擔心被你幹掉,版主也要眼睛放亮一點,
情況不對就趕快轉換跑道以免被人捅一刀
...
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發表於 2017-6-29 03:17 AM|顯示全部樓層
個人覺得一定要先保護好自己,職場上有許多喜歡說人閒話和搞事情的同事
與這種人相處不要迎合他們也不要刻意疏遠,如果沒來犯你盡量保持適當的距離
這適當的距離是一種學問,因為這種人你不和他們一掛會很容易被排擠
工作上做好份內事別去聊人是非,有些事能幫就幫不能幫一定要堅持立場

補充內容 (2017-6-29 03:37 AM):
然後保持好良好的人際關係別衝動行事,很多事情忍一下很快就過去了
...
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發表於 2017-6-30 12:31 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 stanleywagor 於 2017-6-30 12:33 PM 編輯

同事裡面有個愛倚老賣老的男同事...而且他很愛陷害人...自己愛邀功做的報告...被老闆退...卻扯謊說是因為叫不動負責的同事做...害同事被老闆罵推卸工作..重點還愛睜眼說瞎話...不去拜訪客戶...卻把同組同事拜訪的紀錄當成他的...還說他是在協助他跟老闆報告..
重點他很愛講....我只對老闆負責..我不需要跟你們這些人配合  還嗆不爽可以去跟老闆講呀
...
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發表於 2017-6-30 01:08 PM|顯示全部樓層
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做好自己的事,
人不可能做到面面俱到
只求問心無愧瞜




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發表於 2017-6-30 03:01 PM 來自手機|顯示全部樓層
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我後來發現要把同事的脾氣或者說職場氛圍當作企業文化一部分,因為其實有些同事雖然做事情帶著自己的個性很強,但其實也有一部分受公司制度影響。所以還是以事情能完成為優先,很多就當做彼此包容,或是想著不和薪水過不去這樣。當然如果真的有機會可以好好溝通看看也是可以啦,不過前提是自己要有那個溝通能力,不然結果可能往往不太樂觀。
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發表於 2017-6-30 03:59 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 a841232000 於 2017-11-3 06:20 AM 編輯

做自己儘量保持中立,不偏不移
今日的朋友也是就是明日的敵人,反之一樣

人的個性百百種,你換另一個工作也遇到不喜歡的人
關鍵在你願不願去適應,因為這社會就是這樣
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發表於 2017-7-3 09:18 AM|顯示全部樓層
有一種禮貌叫微笑~我們不用做面面俱到的人~可是也不需要跟他人交惡
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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210281 該用戶已被刪除
發表於 2017-7-3 01:57 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
很簡單,就是基本技能見人說人話,見鬼說鬼話, 上班好同事 ,下班不認識,可用於所有公司!
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發表於 2017-7-16 10:57 AM|顯示全部樓層
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不變應萬變
我做好工作,討好上司就夠
同事太多,不能每個都迎合




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發表於 2017-7-16 08:56 PM|顯示全部樓層
現在職場勢利的人很多,
不管到哪裡,
都會遇到專門抱老闆大腿說好聽話
有利用有好處才會來找你
出嘴巴的真的很多
相信感覺...自然就會簡單...
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發表於 2017-9-23 02:04 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
真的是甚麼人都有,我覺得只有一個原則就是應該要讓自己不要成為"不想變成那樣的人"。我是個比較安靜的人,坦白說別人在說同事壞話、罵主管,原則上我都只是聽也不參與,因為我不想成為只會背地講的人。之前剛進一家公司,大主管在時,大家都很歡愉,氣氛很好,可是大概三個月後,我漸漸發現整個部門的人都不跟我說話,雖然我問題他們還是會教,只是沒有一開始客氣,同時也發現連直屬主管也孤立我,不和我溝通,三個月試用期到我主動和主管溝通我接下來的工作事項時,我就發現他並不是會和下屬溝通的主管,他只喜歡大家開心耍寶地工作,我這種安靜個性的人他不擅長處理。之後我發現這裡的工作環境影響到我生活,不到半年就離職,跟主管提時,他立刻打給人事準備一份離職單,連問我離職原因都沒有,出社會十多年,第一次碰到這種主管。
...
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發表於 2017-9-23 04:53 PM|顯示全部樓層
把自己的責任範圍給做好,好一點的同事就多幫忙一點,差一點的就敬而遠之囉!!
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發表於 2017-10-1 01:04 PM|顯示全部樓層
一個原則  以自身利益最高的方式去面對同事或主管  雖然有時候會有爭議但在職場上很好用
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發表於 2017-10-4 12:01 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
明哲保身,但在能力內的話可以幫忙同事作個順水人情
然後最好不要說長道短,免得那天被有心人士加油添醋




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